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管理者よ、鬼平になれ２

 投稿者：毒さそり  投稿日：2008年 7月15日(火)12時48分4秒 		　 通報
  管理者の成長は部下と二人三脚ではないかと私は思います。部下は仕事を通して何を学んだか？それによって上司が部下に教わり成長する、だから鬼平になれという意味です。現場で問題が発生したら何処に問題があるか徹底的に議論して追求するべきではと思います。トヨタではマニュアルがなく平凡な１００人が地道な積み重ねをして成長しました。また、トヨタの上司は常に「何故だ？」を繰り返し部下に答えを出させたのも世界企業になった理由の一つでもあります。勿論の事ですが社会にはこれが正解というのはありません。モノを作る前に人を作れがトヨタの社訓です。洗脳セミナーに行かせる経営者には張富士夫の詰めの垢でも煎じて飲みなさい、あ、張さんが深爪になっちゃう、意味がわかったら笑って下さい。  
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